基数的算法主要是根据职工的工资收入来确定的。在正常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的。对于不满一年的职工，则按照当月的实际工资来计算。
此外，当职工的基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%时，会按照当地上一年社会平均工资的60%计算缴费基数；而高于当地上年度社会平均工资的300%时，则按照当地上一年社会平均工资的300%计算缴费基数。
请注意，具体的缴费基数算法可能因地区和特定政策而有所不同，因此在实际操作中，需要参考当地的相关政策和规定。如需更详细的信息，可以咨询当地的社保部门或相关机构。
社保证明中缴费基数合计是社保申报表上每个月基数总额的合计额。缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。社保缴费基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，因为灵活就业人员和企业职工的养老保险交费都是按月交费，按年结算的，每年从1月份到12月份是交费期，到了12月底的时候，就会把这一年的养老保险的交费合并在一起，所以这就是社保合并交费的说法。
一般情况下，缴费基数是由企业和个人所在的社保部门所设定的，不可以自己随意更改。
企业根据员工的实际工资情况确定缴费基数，个人可以在一定范围内选择适合自己的缴费基数，但不能随意更改。
如果确实需要改变缴费基数，需要先咨询所在单位或社保部门的相关政策规定，遵循相关规定进行操作。否则，可能会影响个人权益，造成一定的经济损失。