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认定工伤必具备哪些条件
时间:2025-05-13 09:16:47
答案

认定工伤必须具备以下条件:

1. 事故发生工作时间和工作地点:工伤认定要求事故发生在工作时间和工作地点,如果事故发生在非工作时间或非工作地点,通常不能被认定为工伤。

2. 受伤或致死的原因是工作任务:工伤认定要求受伤或致死是由工作任务导致的,例如受到机器设备意外伤害、不慎摔倒等。

3. 受伤或致死与工作相关:工伤认定要求受伤或致死与工作相关,即受伤或致死是在工作过程中发生的,而不是在非工作时期或其他非工作相关的场合。

4. 工伤认定证据:要求提供能够证明工伤的相关证据,如医疗证明、事故报告、证人证言等,这些证据需要能够证明工作任务导致的受伤或致死。

5. 所在单位应当履行安全保障义务:雇主应当有工作安全保障措施,并在意外事故发生时负有一定的责任。

请注意,根据不同地区法律和制度,工伤认定条件可能会有所不同,具体条件需要参考当地相关法律法规。

认定工伤和不认定工伤赔偿区别
答案

认定工伤和不认定工伤的赔偿区别

1、报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔;

2、报工伤需要依据法律规定的期限到社保行政部门申报,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定

认定工伤流程怎么办理
答案

1.用人单位、劳动者或其近亲属提交申请;

2.劳动保障行政部门决定受理;

3.劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实;

4.作出工伤认定决定,制作《工伤认定决定书》;

5.经认定为工伤或视同工伤,核发《工伤证》,交工伤保险待遇享受保存

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