社保编号是指每个参加社会保险的个人或单位所持有的唯一身份识别码。由于不同省份或地区的社保部门采用的编号规则不同，因此社保编号的位数也不一定相同。
比如在广东省，社保卡号是18位数字，但在上海市，社保卡号则是11位数字。另外，一些地区还加入了特定字符或校验码等来进行身份验证。因此，社保编号为26位数的情况也是可能出现的，需要具体情况具体分析。无论编号位数如何，社保编号都起到了重要的标识作用，为社保部门管理和参保人员享受社会保障提供了有力的保障。
社保编号一般都是18位数，由区位码、出生年月日和顺序码组成。但是，在一些地区或公司内部管理中，可能会对社保编号进行扩展，以加强信息管理和数据统计。
扩展后的编号可能会增加校验位、单位代码等信息，因此长度会增加到26位数。这样可以更加准确地区分不同个体，避免重复或混淆。
社保编号每年都是一样的。
社保编号是由社会保障机构为每个参保人员分配的唯一标识，用于识别和管理个人社会保险信息。
社保编号一般是根据参保人员的个人信息生成的，包括姓名、身份证号码等。
这些个人信息在参保人员的基本信息不发生变化的情况下，社保编号通常是不会改变的。
因此，社保编号每年都是一样的。
社保编号的稳定性和唯一性对于社会保障机构的管理和参保人员的权益保障都非常重要。
通过社保编号，社会保障机构可以准确地识别和管理参保人员的社会保险信息，确保参保人员的权益得到保障。
同时，参保人员也可以通过社保编号查询和管理自己的社会保险信息，方便了个人的社保事务办理。
因此，社保编号的稳定性和唯一性是社会保障制度正常运行的基础。