1 有效
2 根据《劳动保障监察条例》第十九条规定，用人单位发生工伤事故，必须立即报告劳动行政部门，并在48小时内向劳动保险所申报工伤保险待遇，超过48小时未报告的，用人单位可以依法承担迟报工伤事故的法律责任。
3 保险机构和人民法院在处理工伤纠纷时也会参考这个规定，因此工伤超过48小时报案是非常必要和有效的。
而且及时报案还能保障受伤职工的合法权益，获得应有的工伤待遇。
可以报医药费。
1.根据相关法律规定，工伤超过30天的员工仍然可以报销医药费用。
这是因为工伤的性质使得员工需要接受相应的医疗治疗，并且有权利享受相关的保障。
2.此外，工伤程度严重的员工可能需要更长时间的康复和治疗，超过30天后仍然需要报销医药费，以确保他们得到必要的医疗照顾和康复支持。
3.需要注意的是，具体的报销条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询相关部门或保险机构以获得准确的信息和指导。
1 有效。
2 根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当及时报告工伤事故，受害人应当在48小时内报告，但是如果因伤情严重或者其他特殊情况不能报告的，可以在伤情稳定后48小时内报告。
因此，工伤超过48小时报案仍然有效。
3 如果工人因为特殊原因没有及时报案，可以向当地劳动保障部门提交申请，经审核可以认定为工伤。
但是，工人应该尽量在48小时内报案，以便及时得到赔偿和治疗。