拖欠工资你首先不应该去找信访部门，你应该找可以解决问题的部门直接处理就可以了，第一你可以走劳动部门。
第二，你可以向人民法院提起诉讼，信访部门不是最佳选择，如果说你要信访材料，那么你就要写明拖欠工资的时间地点单位数额就可以了
如果您想向信访局反映拖欠工资的问题，可以按照以下步骤进行：
1.写一份正式的信，标明您的姓名、联系方式、拖欠工资的时间及金额、欠薪单位名称和地址等相关信息。
2.在信中详细描述拖欠工资的经过及相关证据，比如月薪、社保缴纳证明、劳动合同等。
3.表明您的诉求，即要求信访局协调解决您的拖欠工资问题，并保障您的合法权益。
4.在信中注意文明用语，表达态度诚恳，避免使用过激的言辞。
以下是一份简单的信访局反映拖欠工资的模板供您参考：
尊敬的领导：
我是XXX，现就我的欠薪问题向您反映：
本人在XX年XX月至XX年XX月期间在XXX公司工作，该公司至今未按时支付我的工资，拖欠金额共计XXX元。我多次提出申诉和催促，但均无效。
我已多次走访该公司并与公司负责人沟通，但至今仍未得到妥善解决。因此，我向贵局请求协助，协调公司尽快解决我的合法权益，并使该公司切实履行法定的劳动保障义务。
附件为本人的相关证据，敬请领导审查。谢谢！
此致
敬礼
XXX
"拖欠工资打12345"和"拖欠工资打12333"是两个不同的举报电话号码，其区别在于：
"拖欠工资打12345"是国家工资支付违法违规举报电话，主要针对企业或单位拖欠员工工资的情况进行举报。如果你在工作中遭遇了企业或单位拖欠工资、克扣工资、拖欠社保、公积金等违法违规情况，可以拨打12345电话进行举报。
"拖欠工资打12333"是劳动保障监察举报电话，主要针对用人单位的违法行为，如拖欠工资、强迫加班、不支付加班费等违法行为。如果你认为用人单位存在违法行为，可以拨打12333电话进行举报。
总的来说，这两个电话号码都是针对拖欠工资等劳动保障问题的举报电话，但具体的处理机构和范围有所不同。建议在实际举报时根据情况选择拨打相应的电话。