根据中国劳动法规定，雇主不购买员工社会保险是违法行为。如果公司不购买社保导致员工离职，员工有权要求公司支付相应的补偿金。具体补偿金额将根据员工的工龄、工资水平和离职原因等因素进行计算。
员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
公司不买社保可以赔偿的具体金额，需要根据具体情况进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果公司没有按照法律规定为劳动者购买社保，劳动者可以要求公司支付经济补偿或者赔偿金。具体赔偿金额可以根据劳动者的工资标准、工作年限以及当地的法律法规计算得出。
因此，建议公司在为员工缴纳社保时，要遵守相关法律法规，避免出现不必要的法律风险和经济损失。
可以
公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。