在工作中遭受创伤并前往医院接受治疗，应属于工伤假。因为工作中的意外伤害与职业有关，承担了某种工作职责，因此应享有相应的工作保护和补偿措施。根据《劳动法》规定，职工在工作过程中受到事故伤害的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，同时安排休假、支付工资。上班飞溅刺伤眼，明显属于工作中的意外事故，应该及时向用人单位汇报，并申请工伤假。通过工伤认定程序，确认工伤后，职工可享受由工伤保险提供的一系列工伤待遇，保障其的合法权益。
职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
职工在骑车上班途中摔伤由于是自身的主要责任，所以不应当认定为工伤，但非因工负伤期间可以得到病假工资和一定的救济费。如果企业仁至义尽，职工也可以领到企业的慰问金等福利和工作职位的保全，以便尽快休养康复回到工作中。
高速匝道超车的处罚应视具体情形而定。如果超速超过50%以上，会被处以二百元以上二千元以下罚款，同时扣12分。
根据《道路交通安全违法行为记分分值》第一条第九项的规定，驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的，一次记12分。
《道路交通安全法》第九十九条第一款第四项的规定，机动车行驶超过规定时速百分之五十的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第一条第九项
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：
（九）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的；
《道路交通安全法》第九十九条第一款第四项
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；