1、首先电话通知去面试。
2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。
3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。
4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。
5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。
在面试过程中填写上一家公司的信息是为了提供个人背景资料，帮助雇主了解你的工作经历和背景。一般情况下，填写上家公司的信息并不会直接导致背调的进行。
然而，有些雇主可能会在面试结束后，通过电话或其他方式与你之前的雇主联系，进行背景调查以确认你所提供的信息的真实性。这是常见的雇主背调行为，用于核实你的工作经历、职位和职责，以确保你提供的信息准确无误。
在进行背调时，雇主通常会与你的上司、直接同事或人力资源部门进行联系，核实你的就业期间、工作表现、职务等信息。他们可能会询问你的工作表现、适应能力、责任心和与他人的合作能力等方面的情况。
我们建议你提前做好准备，确保提供的信息真实准确，并与之前的雇主保持沟通，确保你的工作经历可以得到充分的确认和证实。同时，在面试中都需保持诚实和真实，提供可靠的信息来增加自己的信任度。