是的，评职称需要提供相关的档案材料。对于私企员工而言，工程师评职称需要提供相关工作证明、学历证书、专业技术资格证书等材料作为评审依据，以证明自身符合评职称的条件和标准。同时，档案材料应该真实、准确、详尽，且要经过单位审核和公证。这些材料不仅是评职称的必要条件，还是企业用人和职业生涯发展的重要支撑。
私企裁员需要遵循相关的劳动法律法规，基于《劳动法》和《社会保险法》的规定，裁员的员工需要符合相应裁员条件，并且在裁员过程中需要给予员工雇佣合同终止的正式通知，并按照相关的裁员赔偿标准进行赔偿。
裁员赔偿包括但不限于基本工资、工龄工资、加班费、年假等应得薪资，以及依据国家法律法规规定的一次性赔偿金和失业保险金。此外，如果私企在裁员过程中有不合理的行为，员工还可以依据法律法规对企业进行追究和索赔。