比普通公务员高。
因为国务院人员是政府高层领导，责任重大，职务、级别都比较高，其工作压力和工作量也比普通公务员要大，因此他们的薪资待遇也会相对较高。
另外，国务院人员还有许多福利待遇，如乘车、津贴、保险等，这些也会对其薪资造成一定的影响。
需要注意的是，具体薪资标准还需参考相关政策规定。
根据规定，国务院直接管理的事业单位、事业性国有企业、行政机关工作人员的工资由财政部门按照国务院规定的标准发放。
因此，国务院人员的工资是有固定标准的。
在具体实施方面，国务院会根据当时国家的经济情况和发展需求来做出适当调整，但整体上是有一定公平性和稳定性的。
值得注意的是，不同岗位的人员薪资可能有差异，也有可能随着一些政策改变而调整，需要关注相关新闻和通知。
总的来说，国务院人员的工资是有一定保障的，但也需要努力提高自身素质和技能，以获得更好的职业发展和待遇。
较高。
原因是国务院是中央政府最高行政机关，其实施的政策和法规直接关系着国家的发展和稳定，需要高素质、高能力的人才来担任相关职位，因此其工资相对较高。
此外，国务院人员需要承担重大的工作责任和社会压力，需要长时间的工作、会议和出差，所以工资水平必须足以保障其生活需求和工作积极性。
总之，高是为了吸引高素质、有能力的人才担任相关职位，同时也是对其工作和责任的体现。