系统性要素：管理的对象是一个特定的系统，管理的目的是为了让该系统实现其功能预设。
人本主义要素：人是管理的主体和对象，人的积极性和创造性的充分发挥是管理活动成功与否的关键。管理活动必须以人为本，必须把人的能动性作为管理活动的内在动力，通过建立和谐的人际关系来提升管理绩效。
动态管理要素：在管理活动中，组织的外部和内部环境都在时刻发生变化，必须把握管理对象运动、变化的情况，及时调节管理的各个环节和各种关系，才能保证管理活动不偏离预定的目标
管理咨询是一项具有挑战性的工作，但也是一个充满机遇和潜力的行业。它需要咨询师具备深厚的专业知识和广泛的实践经验，能够为企业提供切实可行的解决方案。
在这个行业里，成功的关键在于不断学习和提升自己的能力，以及与客户建立良好的合作关系。
虽然管理咨询工作可能会面临一些困难和挑战，但只要有足够的热情和耐心，就能够克服这些困难，取得成功。因此，如果你对管理咨询感兴趣，并愿意不断学习和努力，那么这个行业对你来说可能会是一个非常有前途的选择。