国务院批准的。
国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业，即改变原有国有企业的体制和经营方式，以便适应于社会主义市场经济的发展。
根据中华人民共和国《企业职工退休规定》的规定，国企改制后的员工可以享受50岁退休的待遇，但前提是该员工已经连续工作满15年或者达到法定退休年龄。此外，该员工需要提供相关证明材料，如劳动合同、社保缴纳证明等。但需要注意的是，不同国企改制方案可能会有不同的退休政策，员工需要仔细阅读相关协议和规定，以确定自己的具体退休时间和待遇。